SUEUM BN

SUEUM

MANIFIESTO

15 de febrero de 2018

A los combativos y valientes miembros del SUEUM 
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán

 

Solamente faltan cuatro días para el vencimiento de la fecha fatal del emplazamiento a huelga. Esta mañana nuestro sindicato se reunirá con las autoridades universitarias para continuar analizando y tratando de resolver los pendientes contractuales que aún continúan sin ser reparados. Las autoridades tienen en sus manos la valiosa oportunidad de evitar la huelga y mantener la UMSNH trabajando en su totalidad.

Los sindicalistas estamos apelando a la prudencia y la concordia, con la intención de mantener las mesas de trabajo a fin de solventar los múltiples pendientes que fueron creciendo por desatención de la rectoría, como consecuencia del desorden administrativo típico del actual rectorado. Hemos sido pacientes y sensibles porque estamos anteponiendo las necesidades primordiales de la comunidad estudiantil y el impacto que una huelga podría generar en este sector; pero no estamos dispuestos a ceder en lo que por derecho nos corresponde, ni podemos permitir que se vulnere nuestra autonomía sindical, mediante la concesión de nuestras prestaciones a quienes no tienen el derecho de recibirlas.
Medardo Serna y sus colaboradores deben entender que la prudencia tiene un límite que termina cuando es transgredido nuestro derecho y es entregado a otros con la finalidad de dividirnos y confundir a nuestra base. Hemos limpiado afanosamente la basura del SUEUM y los esquiroles han salido vergonzosamente de nuestras filas, por lo tanto no merecen los beneficios que tenemos los sueumistas plasmados en un Contrato Colectivo de Trabajo, del que somos titulares y administradores.

Los que salieron en busca de una opción distinta a los verdaderos intereses de los trabajadores universitarios, hoy conforman un organismo sindical distinto, pero carecen de un Contrato Colectivo y seguirán sin este, ya que la Ley solamente permite un documento de este tipo y debe ser titular el sindicato con mayor número de agremiados.
La respuesta de las autoridades universitarias ha sido positiva en algunos pendientes de carácter económico hemos avanzado gradualmente en ese sentido; pero aún falta resolver este tipo de detalles inherentes al constante coqueteo de la rectoría con el sindicato espurio, en detrimento de nuestros derechos y conquistas históricas, a las que no estamos dispuestos a renunciar ni a ceder al grupo de traidores. Las promociones, las suplencias, la despensa, la ayuda sindical, entre muchos otros conceptos, están plasmados en el CCT y por lo tanto, pertenecen a los trabajadores que se rigen por lo establecido en este documento; es decir, los agremiados al SUEUM.


¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
¡FRATERNALMENTE!
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”

 SUEUM BN

SUEUM

MANIFIESTO

12 de febrero de 2018

A los combativos y valientes miembros del SUEUM 
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán

 

La dirigencia de nuestro sindicato, comandada por Eduardo Tena Flores, constituye uno de los liderazgos más sólidos de sindicalismo nacional, debido a la experiencia y la capacidad de movilización y arraigo, no solo en el medio universitario, sino en todo el sector laboral, donde el SUEUM es punta de lanza y ejemplo de la lucha sindical. Es por ello que al gobierno le incomoda la presencia de un líder de semejantes cualidades, que ha permanecido en una línea incorruptible en la defensa de sus agremiados.


Nuevamente, la Auditoría Superior de Michoacán, desempolva viejos expedientes, ya comprobados en su momento, por un supuesto desvío de 134 millones de pesos, monto dispersado en las cuentas individuales de cada trabajador afiliado al sindicato, como producto del concepto de ayuda sindical. Causa sorpresa que José Luis López Salgado retorne la embestida en contra del SUEUM, en este momento en el que tenemos emplazada doblemente a la Universidad por revisión contractual y por falta de pagos pendientes del año inmediato anterior; pero además resulta incongruente que se hable de una inhabilitación de 6 meses a Eduardo Tena, para ejercer cualquier cargo público; porque nuestro líder no es un funcionario, sino un dirigente sindical, electo democráticamente por los agremiados del SUEUM y permanecerá al frente del sindicato mientras él quiera continuar y nuestro voto le siga siendo favorable.


Más allá de la cacería de brujas, López Salgado debiera preocuparse por el reciente juicio político promovido en su contra, donde su nombre ha quedado en entredicho de su verdadera función como auditor.
Entendemos la turbulencia política en tiempo electoral y la incomodidad que un sindicato independiente puede ocasionar a las aspiraciones de los grupos de poder que buscan posicionarse en esta competencia; sin embargo es condenable que se pretenda desestabilizar la vida interna de un sindicato con patrañas armadas, ante la falta de argumentos sólidos y la compra de las plumas baratas de los mercenarios de la información, que expresan de manera errónea y mal intencionada un problema aclarado desde hace mucho tiempo.
Reprobamos categóricamente la postura de algunos medios, cuyo encono encarnizado en contra de nuestro dirigente data ya de muchos ayeres y su origen proviene de una opinión inducida desde las altas esferas del poder. Hoy podemos constatar que la libertad de prensa solamente es un slogan promovido por cifras monetarias en favor de quienes pagan.
Eduardo Tena Flores está más fuerte que nunca y no permitiremos que se atente en contra de su imagen, porque están atentando en contra de nuestro sindicato y por lo tanto en contra de cada uno de nosotros.


¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”

 SUEUM BN

SUEUM

MANIFIESTO

6 de febrero de 2018

A los combativos y valientes miembros del SUEUM 
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán

 

El pasado lunes 5 de febrero, el Comité Ejecutivo y la comisión revisora del SUEUM, sostuvieron una reunión de trabajo con las Autoridades Universitarias, en un marco de respeto y cordialidad, pero dejando en claro las inconformidades que existen al interior de nuestro gremio, por los adeudos de diversa índole que se vienen arrastrando desde hace varios meses y que no han sido cubiertos en su totalidad.
Los adeudos al SUEUM ascienden a 32 millones de pesos, reconoció Medardo y no existe una fecha aún para su liquidación total. El día de ayer se logró establecer algunos compromisos, como la entrega del calzado y otro material de trabajo de los empleados, el cual iniciará el próximo miércoles, con la provisión de los vales correspondientes al año 2016, según el compromiso asumido por el Tesorero Adolfo Ramos.

La propuesta de las autoridades universitarias, consistió en proponer el establecimiento de una agenda para instaurar mesas de trabajo, donde las partes involucradas logren avances sustanciales, para llegar a la obtención de acuerdos.
De inicio, parece positivo el procedimiento propuesto; sin embargo, no podemos dejar cabos sueltos, cuando se trata de la violación de los derechos salariales de los trabajadores y para blindar los compromisos de las autoridades, es necesario recurrir a los recursos legales a nuestro alcance.
El instrumento de la huelga nos garantiza la seguridad del cabal cumplimiento a las promesas de la rectoría; aunque sabemos del daño que esta podría generar al alumnado en estos momentos; es por ello que estamos obrando de buena voluntad y damos tiempo suficiente para que las autoridades asuman con responsabilidad la parte que les corresponde y con ello evitar un movimiento que perjudicaría sensiblemente a la comunidad estudiantil.

Es inaudito y sorprendente que la rectoría haya retenido el dinero de las cuotas sindicales y de las cajas de crédito del sindicato para completar algunos de los adeudos, cuando estos recursos no provienen de dinero público, sino del bolsillo de los propios trabajadores. Nuestro sindicato no les presto estos recursos a la rectoría y fueron retenidos ilegalmente por las autoridades, sin dar explicación alguna de esta atrocidad. Para ello el SUEUM, ha interpuesto una demanda penal ante el ministerio público en contra de Medardo Serna y para desistirnos de la misma, tendrá que ser reembolsada a la brevedad la suma que asciende a 6 millones de pesos, que está impidiendo la operatividad sindical y la movilidad de los prestamos sindicales, en estos momentos difíciles en que la economía está golpeando sensiblemente a los trabajadores universitarios.


Estamos dispuestos a trabajar conjuntamente con las autoridades universitarias por bien de nuestra institución y de nuestros compañeros; pero debemos entender que la buena voluntad que estamos manifestando a la rectoría tiene que venir acompañada de reciprocidad. Es indispensable que cesen los hostigamientos en contra de los sindicalizados y que se restituyan en lo inmediato los estímulos de puntualidad descontados de manera intransigente y selectiva en contra de los agremiados más activos del SUEUM.
Las mesas de trabajo acordadas en una agenda son un buen inicio; sin embargo requerimos resultados inmediatos en nuestros derechos y de esto depende el restablecimiento de la cordialidad. Más allá de la palabrería vacía, es imprescindible recuperar a la brevedad los adeudos, pero sobre todo la certeza en el valor de la palabra. Si esta no se cumple, recurriremos al derecho sagrado de la huelga.


¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
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SUEUM

MANIFIESTO

8 de febrero de 2018

A los combativos y valientes miembros del SUEUM 
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán

 

El restablecimiento de las relaciones entre el SUEUM y la UMSNH podría ser un canal efectivo de solución; siempre y cuando las autoridades dejen de lado sus prácticas dilatorias y la palabrería barata en lugar de aprovechar el tiempo valioso que nuestro sindicato les ha concedido para resolver los conflictos que mantienen la institución al borde de una huelga.

No es momento para que la rectoría asuma un rol de magnificencia; ni es tiempo para que los funcionarios se asuman como salvadores de una situación que ellos generaron. Establecer una mesa de trabajo para solventar los pendientes que se tienen con el sindicato titular y propietario del Contrato Colectivo de Trabajo, no es una muestra de bondad del patrón hacia los trabajadores; sino la obligación legal que tienen de dar salida a un problema complicado en el que han incurrido y este no puede ser reparado con palabras y discursos que en nada impactan en la economía y el derecho de los sindicalizados.
Las palabras y las promesas salen sobrando si no existen resultados fehacientes que culminen con los rezagos salariales y con el cumplimiento obligatorio que tiene la autoridad universitaria en lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, signado por ellos y nuestros representantes.


La prudencia a la que aluden las autoridades, ante las palabras altisonantes de los sindicalistas no debe sorprendernos, porque nuestro sindicato es quien ha dado muestras evidentes de cordura ante un panorama complicado, pero la paciencia tiene fecha y límite en un inminente estallido de huelga si no se solucionan los pendientes mencionados. No nos conforma el lenguaje ilustrado y docto de los funcionarios si no se restablece el derecho retenido a los trabajadores.
Al momento existe un cúmulo de violaciones contractuales reconocidas en plenitud por la propia autoridad y la solución para mantener las puertas abiertas de la Universidad está en manos de la rectoría. No estamos dispuestos a permitir más atentados que lesionan nuestra integridad. El SUEUM es el sindicato titular y por lo tanto, administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y propietario de todos los derechos que emanan de ese documento; cuyos beneficios corresponden a sus agremiados y no a los miembros de otra organización espuria.

El tiempo transcurre y las autoridades deben ponerse a trabajar de manera responsable; porque ellos serán los únicos culpables de una huelga que ocasionaría daños irreversibles a la Universidad. Las palabras no funcionan si no son respaldadas por las acciones necesarias; la cifra se antepone ante la frase cuando los resultados no son acordes a sus planteamientos. Hoy confiamos con las reservas necesarias; pero nuestra confianza se agota y la fecha fatal para estallar la huelga se aproxima.

 

¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FARTERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de hombres y mujeres libres, crisol de libre pensamiento”